項目背景

公司成立于2015年3月，是依托國家級高新技術企業(yè)深圳xx實業(yè)有限公司的創(chuàng)新研發(fā)與生產實力而成立的全資子公司。作為“輕生活電子的創(chuàng)領者”，結合傳統(tǒng)消費電子特別是家居電子的發(fā)展趨勢以及互聯(lián)網帶來的終端硬件升級，倡導“簡單 simply、健康 healthy、快樂 enjoyable—的人性科技”，主張“輕生活哲學”，倡導“科技讓生活更輕松”的企業(yè)理念，以前瞻智能語音技術與人性化家居美學為引領，致力于家居物聯(lián)網智能語音互動技術與硬件的開發(fā)，為全球追求簡單、健康、快樂生活的都市新生代、愛心家庭與創(chuàng)新企業(yè)，提供智能家居、智能教育、智能看護、智能運動、智能客服等領域“小、輕、優(yōu)、美、智”特色實用且又超乎人們想象功能的智尚電子精品，創(chuàng)新個性禮意、家居關愛與互動客服心體驗！

遇到的問題

• 該公司沒有做股權激勵設計，更是缺乏合伙人股權激勵機制，使得合伙人之間缺乏某種動力因素?！　?/span>

• 組織結構需調整，需預留人才引進和員工成長空間，且未設置人才引進系統(tǒng)?！　?/span>

• 沒有做員工股權激勵設計，缺乏員工激勵方案，沒有明確目標、預算、考核，做到責權利的統(tǒng)一，員工意識和能力停留在執(zhí)行層面，未能站在公司的層面去思考問題，沒能激活他們。

解決方案

為該公司建立股權激勵機制，吸引志同道合的投資人變成合伙人, 同時，建立員工激勵機制，為合適的、優(yōu)秀的人才或團隊加盟提供了空間，不僅增加了企業(yè)的對人才的新引力，還提高了企業(yè)運營成功機率，同時還激發(fā)了員工工作的積極性，從而提高企業(yè)估值。

優(yōu)化組織結構（事業(yè)部），為員工提供上升通道，為員工創(chuàng)造更廣闊的上升空間，從而提高其工作的積極性。　

客戶評價

為公司發(fā)展指明了方向，打開了經營思維，做了股權設計之后，很輕松的就吸引了幾個合伙人，為企業(yè)帶來了更多的資源。員工的股權激勵也是卓有成效，現(xiàn)在公司的工作氛圍已經煥然一新了，比起以前，更具有主人翁意識；企業(yè)正在向好的方向發(fā)展，感謝七鼎的指導。

　注：由于與該公司簽署保密協(xié)議，公司名稱不便公開，如有不便，敬請諒解