近幾年，我們同許多企業(yè)老板也溝通過(guò)，他們有的預(yù)見(jiàn)了抖音短視頻的紅利期，有的則是看其他同行或其他企業(yè)做得不錯(cuò)，就一股腦的開(kāi)啟了短視頻戰(zhàn)略。許多人都抱著“我做了抖音，我的產(chǎn)品就一下能銷(xiāo)售幾百萬(wàn)、幾千萬(wàn)，甚至是上億”，對(duì)于這樣想法的人，我只能勸你清醒一下。因?yàn)?，你只看到了別人最風(fēng)光的一面，卻沒(méi)有看到別人背后持之以恒的投入。

要做好抖音短視頻運(yùn)營(yíng)不是一朝一夕的事情，不要妄想短時(shí)間內(nèi)就可以獲得巨大的銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化。當(dāng)然也有轉(zhuǎn)化非?？斓馁~號(hào)，但這種賬號(hào)的背后往往是專業(yè)的團(tuán)隊(duì)、充足的人員、精準(zhǔn)的定位以及巨大的投入綜合產(chǎn)生的結(jié)果。并不是說(shuō)足夠的投入就可以帶來(lái)比較理想的回報(bào)，但沒(méi)有投入的情況下，想一步登天，這種概率是相當(dāng)渺茫的。

據(jù)我們了解，除了一些大企業(yè)有實(shí)力、有意愿進(jìn)行投入外，目前很多企業(yè)是沒(méi)有足夠強(qiáng)烈的意愿來(lái)推動(dòng)抖音戰(zhàn)略的。大多數(shù)的企業(yè)還只停留在抱著簡(jiǎn)單試一試的心態(tài)，最后往往都是無(wú)功而返。

在抖音短視頻的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中通常會(huì)遇到以下運(yùn)營(yíng)思維的困局：

1、淺嘗輒止，沒(méi)有持續(xù)性

企業(yè)做抖音抱著簡(jiǎn)單嘗試心態(tài)，數(shù)據(jù)不好就覺(jué)得自己做不成了，沒(méi)有足夠的堅(jiān)持，同時(shí)也不思考改進(jìn)的策略，怎么可能會(huì)做好抖音賬號(hào)。那些成功的企業(yè)賬號(hào)都有一個(gè)必備的運(yùn)營(yíng)要素，那就是堅(jiān)持。

2、投入較低，目標(biāo)特別高

很多人做抖音時(shí)候，連個(gè)專業(yè)的像樣的設(shè)備都不舍得買(mǎi)，如何能提高產(chǎn)出的品質(zhì)。做傳統(tǒng)行業(yè)推廣的時(shí)候，我們都知道年度推廣預(yù)算是根據(jù)年度目標(biāo)銷(xiāo)售額來(lái)確定的，同樣的在一個(gè)固定產(chǎn)出的情況下，10個(gè)業(yè)務(wù)員可以做到1000萬(wàn)銷(xiāo)售額，如果想做5000萬(wàn)的銷(xiāo)售額，那么10個(gè)人是絕對(duì)做不到的。

3、故作姿態(tài)，不接地氣

有一些企業(yè)本身的形象可能相對(duì)來(lái)說(shuō)比較有個(gè)性、氣質(zhì)，在抖音里一直放不開(kāi)視頻內(nèi)容的姿態(tài)，這種思維是萬(wàn)萬(wàn)要不得的。對(duì)于抖音短視頻來(lái)說(shuō)，大家看得是消遣、是輕松、是樂(lè)趣，死板的內(nèi)容和氣質(zhì)，怎么可能吸引消費(fèi)者。所以當(dāng)企業(yè)在做內(nèi)容的時(shí)候一定要考慮接地氣，接地氣不代表土，只是為了更好的拉進(jìn)與用戶粉絲的距離。

運(yùn)營(yíng)思維是企業(yè)做抖音的重要一環(huán)，如果我們的思維還打算停留在傳統(tǒng)時(shí)代，那奉勸你還是不要做抖音，把時(shí)間和精力多放在產(chǎn)品上，多打磨一下產(chǎn)品。

                            作者：七鼎管理咨詢公司品牌營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)