互聯(lián)網(wǎng)每次的革命都是新技能的驅動。
我們今日重視都是蘋果和小米這種智能機手機,它給我們的相關性比方它是觸屏的,十分好用,有豐厚的內容,可是有沒有人真實了解到——之所以蘋果能夠把產(chǎn)品做得這么好用,其實是有傳感器技能、還有芯片技能(在起作用)。如果沒有這些底層技能本身的演進,是出不來蘋果這么巨大的產(chǎn)品。企業(yè)不管做多大商業(yè)模式創(chuàng)新設計永遠是核心力量,產(chǎn)品規(guī)劃都是需要考慮內容。
其次,好的技能,有必要要靠好的用戶體驗來承載。整體來講,好的技能的東西,如果沒有像喬布斯對人道的了解,是無法把這個基因跟體會組合。比方我們說美人,美人代表的是優(yōu)異基因,終究是由我們的感官來體會,所以優(yōu)異的基因有必要要有一個載體把它承當出來。
創(chuàng)業(yè)者需求自問的三個問題
石頭縫中蹦不出孫悟空,每一個成功的公司都是站在偉人的膀子上,他們都是承繼上一代公司的長處和立異的思路。你要找到你的立異基因點,首要要問三個哲學問題,我是誰?我從哪來,我向哪去。每一個成功的企業(yè)都有一個成功的商業(yè)模式創(chuàng)新設計團隊在幕后,這三個問題是作為創(chuàng)業(yè)公司其實是十分要害的問題,由于你是誰這件事是你對自己的了解,你要知道前一代公司為什么成功的,背后成功的要素有什么是你要承繼的,這是承繼性,即DNA的特色,為什么我的女兒長得像我,由于DNA把我生命的片斷承繼給她。所以我們常常問他你是誰,你從哪來,你到哪。
我國的立異空間在哪
我常常和基金合伙人、基金的出資人講,其實我不是一個十分典型的硅谷危險出資基金,美國是做老練經(jīng)濟體,他們整個公司從競賽環(huán)節(jié)來講,想要發(fā)生商業(yè)上的超級贏利有必要要依賴于一種關于商業(yè)的獨占力,絕大部分要靠所謂技能立異,專利維護。很不幸,我國并不是全世界最有立異性的國家,我們以為我們出資的視點來講,我們是在學習和利用世界上最新的技能,可是我們更重要的是怎樣把它應用到我國的消費理念當中去。
其實典型來講,蘋果并不是在技能上特別立異的公司,這一點是有爭議,由于傳感器不是它創(chuàng)造的,其實喬布斯是把科技和人文的東西結合得十分到位,其實每次推翻是用戶的習慣,滿意用戶的深層次的心理上的訴求。
我不知道我們怎樣看腦白金這個產(chǎn)品,許多人說這是一個保健品,能夠有許多總結,依照我們從生命的視點來講,我覺得史玉柱本身對人道有很深的洞察力,他并不比喬布斯差多少。你的商業(yè)模式創(chuàng)新設計決定了你的企業(yè)能走多遠,實際上送禮是送給白叟的,我國有一個獨特的現(xiàn)象,每年有許多的人要去打工,到春節(jié)了,人要回家,不能空手而歸,這是史玉柱捉住的榜首個剛性需求。第二為了要送禮,腦白金不廉價,金額貴,可是也買得起,定價十分重要。
優(yōu)異的立異公司知道怎樣把科技的產(chǎn)品包裝成直指人心的東西,在商業(yè)上有許多推翻性。我國有許多的需求沒有被得到滿意,可是我國商業(yè)有一個時機:不必傳統(tǒng)的辦法滿意需求,像是小米彎道超車。
我國與美國十分像,美國有嬰兒潮,我國有后一代,我們?yōu)槭裁丛谖覈龀鲑Y,比硅谷有優(yōu)勢,我們是百分之百本鄉(xiāng)的屌絲,作為VC界的屌絲,怎樣安身本鄉(xiāng),深化了解你的用戶需求,這是我們從出資上來講的榜首步。近些年我國一直在學習國外的商業(yè)模式,在此基礎上進行商業(yè)模式創(chuàng)新設計從模仿到超越,第二深刻地了解技能特征,技能從互聯(lián)網(wǎng)來講,它有幾個有優(yōu)異基因的理念,榜首我們的作業(yè)最難的當?shù)兀覀冇斜匾谒诉€沒有意識到之前,我們要搶先商場1.5步,關于這個度的掌握是十分重要的。
了解趨勢不是最難的,前期怎樣執(zhí)行途徑是最難的
我跟許多同行打交道,我們對趨勢有許多的了解,其實趨勢不是最重要的,執(zhí)行到途徑是最要害的,這在前期是最難的。我們投了許多公司,均勻差不多要陪6-8年。0-1怎樣讓你的用戶不需求雜亂的教育能夠知道你是干什么的,其實0-1十分難,我們覺得創(chuàng)業(yè)無論是作為出資仍是創(chuàng)業(yè)者來講,最難的工作是做減法。
減法會逼著你想清楚,你在現(xiàn)階段真實需求專心證明的,需求向用戶證明的,你要試錯,證明中心利益究竟是什么,如果沒有辦法用一兩句話講清楚,我以為是減法做得不行透徹。做得不行透徹會帶來真實的危險。
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本文標簽:商業(yè)模式創(chuàng)新設計
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